主题教育开展以来，恒丰银行北京分行党委严格落实中央决策部署，强化组织领导，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，采取各项有力措施组织全行员工开展理论学习，筑牢信仰之基，引导广大党员干部从新时代党的创新理论中汲取奋进力量，推动主题教育成果转化为推动分行高质量发展的实践成效。
二是创新活动方式，增强党性修养。开展“走进党性教育基地 筑牢信仰之基”活动，利用北京市红色资源丰富优势，组织党员干部参观中国共产党党史展览馆、中国革命军事博物馆等各类党性教育基地，感受党的十八大以来，党中央带领全国各族人民取得的伟大历史成就。开展“用好‘学习强国’，争做‘学习达人’”活动，组织全体党员把平台学习作为每日必修课，坚持第一时间学、系统全面学、联系实际学，分行每周评选“学习之星”，定期评选“先进支部”，鼓励全体党员干部加强思想建设，强化理论武装。目前已开展4期评选。各支部创新活动方式，强化学习效果。营业室党支部、第一党支部与美团金融服务平台党总支开展党建共建交流活动，在合作深度和广度上增强融合，助力双方合作共赢。第二党支部组织拍摄“以学铸魂强信念，以学促干谱新篇”主题教育快问快答视频,通过现场随机抽考，展现分行党员干部饱满的精神状态和良好的学习效果。
三是强化实干担当，浓厚干事创业氛围。在主题教育中，注重教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，以实干服务发展大局，以实绩检验教育成果。“业务比拼亮佳绩”营造氛围。通过工作群内定期公布各条线业务头部团队和个人名单、制作喜报、分享先进经验、领导点评等方式营造争创一流、实干担当的奋斗氛围。强化作风提升服务意识。组织开展作风评议，围绕赋能基层、服务意识、工作效率、责任担当、合规清廉五个方面，对条线部门作风进行全面检视，持续纠治“四风”，提升对经营一线和客户的服务意识，为分行高质量发展提供坚强作风保障。劳动竞赛、业务培训提升建功能力。组织各条线业务培训和党建培训，团结激励全行青年骨干奋进新时代，争做领跑者。各条线青年员工聚焦发展，奋勇争先，在各业务板块中佳绩频出，落地系统内多笔首单首笔业务，一青年团队当选恒丰银行2022年度绿色金融示范机构。北京青年报以《奋进新征程 建功新时代》为题，展现了分行“普惠金融青年突击队”敢于担当、奋发建功的良好风貌。
主题教育开展以来，广大党员干部从新时代党的创新理论中不断汲取奋进力量，踔厉奋发，攻坚克难，各项业务高质量发展取得明显成效。经营管理更加高效，存贷款余额、非息收入同比大幅增长，营业收入、利润等效益指标全面向好；风险管理和内控合规能力持续加强，经营发展更加稳健，金融消费者权益工作较上年再次提升；满足人民美好生活需要的金融服务水平显著增强，自贸试验区分行“恒爱港湾”荣获户外劳动者暖心驿站风采展示建设奖；普惠金融业务增速明显，对民营企业、小微企业和乡村振兴的服务力度和金融支持力度持续提升。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
