国家统计局5月16日发布的数据显示，4月份全国城镇调查失业率达到6.1%，为2020年3月以来最高。年轻人就业压力突出，16-24岁人口失业率高达18.2%，为有历史数据以来最高。一方面，在疫情的冲击下，年轻人的就业问题加剧；另一方面，史上最大规模的应届毕业生正涌入就业市场。根据教育部发布的信息，2022年高校毕业生人数首次突破1000万，同比增加167万人。规模和增量均创历史新高。就业是最大的民生，帮助年轻人解决就业问题是当前最紧迫的任务之一。
信心比黄金更珍贵。首先，全社会要有不畏浮云遮望眼的心态，全面、辩证、长远地看待经济运行的“形”和“势”，不能被一时的困难吓倒，也不能因为一时的困难而选择“躺平”或“毁”。应该清楚，像中国这样的庞大经济体，不可避免地会出现短期波动。但是，从世界、从大局、从未来看中国，中国长期向好的基本面没有改变。如果现在的年轻人找不到成功的工作，不要气馁，甚至自暴自弃。而是要保持信心和高昂的斗志，说不定很快就能扭转乾坤。
有信心很重要，当然信心不会凭空产生，也需要制度的有力支撑。最直接有效的方法就是保护市场主体和中小企业。中小企业具有覆盖面广、就业量大的特点，青年就业尤其依赖中小企业。数据显示，中小企业的从业人员占全部从业人员的80%。中小企业稳定了，就业才能稳定。
保护中小企业，首先要高效协调疫情防控和经济社会发展。防控疫情是必要的，但要避免一刀切，杜绝过重。如果出现零星爆发，全市将全线沉寂，市场主体稳定发展的预期将被打破，中小企业的生存发展也将受到打击。中小企业没有订单，没有收入，还要交房租和员工工资。他们只能通过裁员甚至关闭企业来自救。他们如何才能起到“稳就业”的作用？
帮助中小企业，除了减税降费，还应该给予相应的减免资金，直接补贴资金，在一些政府主导的大项目和政府采购中，向中小企业倾斜订单。正如中国人民大学副校长刘元春所说，“企业不生产，减税降费也没用。政府不仅不应该少收，更重要的是给这些企业。”只有中小企业开工，订单增加，才能充分吸纳就业。
高校应该向前迈进，在弥合雇主和毕业生之间的差距方面发挥更积极的作用。要组织更有针对性的技能培训，扩大就业见习规模；要深入推进公共就业服务进校园，做好各项招聘活动，送政策、送信息、送服务，提高毕业生签约成功率。毕业生未能及时找到工作的，要加强帮扶，确保困难毕业生就业。
对于每一个年轻人，都要时刻保持奋斗的姿态，根据时代潮流调整方向，或者开辟一片新天地。如果大中城市机会稀缺，不妨去艰苦边远地区和基层一线就业；最近很多名牌大学的毕业生都去小县城就业了。在“能人”带来活经济的同时，小县城也能成为实现梦想的“热土”。如果找不到所谓的“稳定”工作，可以尝试“灵活就业”。新的业态有很大的创造就业能力，年轻人可能会从中发现新的机会和新的选择。
总而言之，很多大风大浪都来了，不用怕一时的波动。办法总比困难多。如果我们尽一切可能，这条路会越走越宽。
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