摘要：高管畅谈行业奥秘，热门岗位在线解读
为助力稳就业、保就业，国内领先的中高端人才招聘平台猎聘一直以来积极响应国家号召，通过联动各地政府、产业园区及企业等，以直播招聘、视频面试等方式为企业和求职者高效互动创造条件，助力企业发展和人才高质量就业。7月26日，广发银行信用卡中心党委委员、副总经理兼人力资源总监周蕾做客猎聘直播间，本次活动旨在为求职者多维度提供精准岗位需求，进一步了解广发信用卡的企业文化。
直播间中，周总向求职者分享了广发卡的成长故事，细数过去、现在与未来。作为广发银行的重点品牌，依托强大的资源优势，广发信用卡多年来稳健发展，目前拥有员工2万多人，全国共有60多家分支机构。回顾广发信用卡的发展历程，周总归纳了两个关键词：一是敢为天下先。广发信用卡作为行业领跑者，秉承广发银行“敢为天下先“的精神，不断创新求变，始终引领信用卡服务走向个性化；二是温暖有爱。广发信用卡始终秉持社会责任感，践行责任，助力公益。在漫漫长路中，我们怀抱着责任与梦想，让每一次前行的步履都显示着沉稳和厚重。
随着数字经济时代的来临，信用卡经营也面临着升级创新，周总同样为大家阐述了未来广发信用卡的发展方向。
“比传统金融更前沿，比互联网金融更专业”。围绕着“金融＋科技”的“双引擎”，依托中国人寿保银协同优势以及广发银行“数字广发“战略，在推动数字化转型面向未来时，广发信用卡将在三个维度上探索数智创新的道路，一是创新业务模式，以数据驱动，以客户体验为出发点提供更精准的服务；二是智能中后台建设，通过大中台的搭建，实现智能风控、智能客服和智能催收等高科技含量的经营服务；三是数字化人才的培养，通过外招内培、自上而下推进人才队伍向数据化、科技化转型。
在持续创新的路上，广发信用卡需要敢想、敢做、敢担当的同伴一道，为数字经济的未来发展注入新鲜力量。在本场直播中，广发信用卡带来了上百个全国热招岗位，并由人力资源部招聘经理李梦溪详细剖析热招岗位，向大家展示岗位优势、工作职责与发展前景。最后，广发卡也向广大求职者们发出了诚挚邀请，期待着怀揣梦想与抱负的人才加入广发卡，赶赴新的人生之约。
未来，猎聘将继续发挥平台优势，通过创新产品及多样化服务，为企业和求职者搭建高效沟通互动桥梁，助力企业和人才实现双向共赢。
带着新视野与新思维，点亮数智经济的创新路途，希望优秀人才可以在广发信用卡开启新的篇章，一同照亮星空。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
