核心员工以0元的价格获得股份，威龙股份用花里胡哨的手段来提高自己的表现。
日前，威龙股份披露了2022年员工持股计划员工持股计划覆盖威龙12名董事，涉及员工总数不超过30人拟持股数量不超过66.44万股，受让价格为0元以公告当日威龙股份收盘价计算，涉及市值约为447.82万元
对于这种0元员工持股，威龙股份要求2022年公司层面业绩考核目标为正净利润。
在此之前，2019年至2021年，威龙股份已经连续三年净利润亏损，累计亏损6.6亿元今年上半年，威龙股份预计实现净利润9万元至13万元，但扣非净利润仍为亏损
值得一提的是，本月初，威龙曾拟出售资产，公司拟以6606.6万元转让位于澳大利亚的两处葡萄园及附属资产如果这笔交易成功，对全年业绩有帮助，但如何保证威龙股份未来的可持续盈利
0元，30个员工，拿到447万股。
不花钱就可以参加员工持股计划，这是威龙股份发放给核心员工的大礼包。
7月27日晚间，威龙股份发布2022年度员工持股计划威龙股份员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过66.64万股，约占公司目前总股本的0.2%员工持股计划存续期为24个月，收购标的股票锁定期为12个月以公告当日威龙股份收盘价计算，本次员工持股计划涉及的市值约为447.82万元
参与威龙员工持股计划的员工总数不超过30人，其中公司董事12人具体来看，威龙公司董事，总经理孙燕田拟持股7.15万股，董事，副总经理，郑拟分别持股6.95万股，6.33万股，营销总监姜昌辉，监事刘伟分别持股2.86万股
一般来说，实施员工持股计划是公司吸引和留住优秀管理人才和核心员工，提高员工凝聚力和公司竞争力的重要途径。
长江商报记者注意到，威龙股份员工持股计划经股东大会审议通过后，公司将通过非交易转让等法律法规规定的方式，以0元价格转让回购股份，不需要参与者出资这意味着公司30名核心员工可以获得市值447万元的免费股份
同时，威龙股份设定绩效考核指标其中，公司层面的考核目标是公司2022年经审计的净利润为正如果没有达到公司层面的业绩考核指标，标的股票可能无法解锁，管委会会收回，然后在合适的时机卖出出售所得将归公司所有，或以法律法规允许的其他方式处理标的股票
值得一提的是，这里给了员工免费的股份，但是威龙股份的高管还在减持股份威龙股份同日披露，公司高管王冰在过去六个月内累计减持公司股票55.81万股，占公司总股本的0.17%，共计减持393.8万元不过，王冰并不在这个员工持股计划之列此前，王兵因在敏感期减持被监管层出具警示函
606万卖掉海外葡萄园减压
免费给员工分股份，但只要求今年盈利威龙股份想要走出经营困境的急切心情可见一斑
资料显示，威龙股份于2016年登陆上交所主板，是一家从事有机酿酒葡萄生产加工的企业上市初期，威龙股份盈利能力保持稳定2016年和2017年，公司分别实现营业收入7.82亿元和8.31亿元，净利润5878.99万元和6346.72万元，营收净利润连续两年增长
可是，2018年，威龙股份的业绩开始下滑，直至亏损2018—2021年，威龙股份分别实现营业收入7.88亿元，6.67亿元，3.92亿元，4.74亿元，波动较大，净利润5164.03万元，—2586.51万元，—2.2亿元和—4.14亿元，同比下降18.63%，150.09%，749.65%和88.4%其中，公司近三年累计亏损6.6亿元
今年一季度，威龙股份扭亏，净利润905.39万元但公司日前披露的业绩预告显示，公司上半年净利润为9万元至13万元，扣非净利润亏损48万元至52万元
值得一提的是，为了减轻经营压力，威龙股份开始出售资产7月初，公司发布公告称，拟以6606.6万元的价格转让位于澳大利亚的Coomealla葡萄园和Nyah葡萄园及其附带资产，以缓解澳大利亚子公司的经营和财务压力，减少公司债务，降低经营风险
如果交易在今年内顺利完成，将增加威龙今年的业绩，但威龙未来的可持续盈利能力仍是未知数。
此外，此次资产出售也是监管部门关注的重点其中，监管部门要求威龙股份的年度审计机构说明本次出售是否对公司2021年保留的消除产生影响，但审计机构给出了否定的回答
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